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立行立改抓落實 回應關切暖人心 不斷加快推行職工帶薪休假步伐

time:2020-09-02 read:396次 【    】 關閉

為了切實推動巡察反饋立行立改要求落實落地,進一步保障和維護員工合法權益,大力營造拴心留人的內部環境,經公司黨委研究決定,公司將繼續加大職工帶薪年休假推行力度。目前,公司已召開黨委會進行了研究部署,成立了落實職工帶薪年休假工作領導小組和辦公室,結合實際制定了《關于落實立行立改要求 進一步推行職工帶薪年休假工作的方案》和《員工帶薪年休假管理規定》(試行),明確了推進落實的工作任務單、時間表和路線圖,為推進職工帶薪年休假工作提供了有力指導和重要遵循。

職工帶薪年休假是一項利企惠民的重要政策,對于凝聚人心、提振士氣,推動工作、振興發展具有重要的促進作用。加大職工帶薪年休假推行力度,是公司黨委始終堅持以人民為中心的發展思想的重要體現,是堅決落實巡察反饋立行立改要求的有力舉措,既體現了公司黨委以人為本、關愛員工的工作指導和發展理念,更彰顯了立行立改、真改實改的政治擔當和鮮明態度。所屬各公司要加大宣傳教育力度,引導員工認清公司推行職工帶薪年休假的重大意義,知悉推行職工帶薪年休假的方案內容和具體規定,為落實帶薪年休假工作創造良好條件、營造濃厚氛圍。公司廣大員工要自覺強化大局意識和全局觀念,從共擔發展責任、共盡發展力量、共享發展紅利的高度,深刻領會公司黨委對廣大員工的關心關愛,以實際行動感恩組織、回報公司,為企業的改革發展與和諧穩定作出新的更大的貢獻。


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